Пенсионная реформа в Украине предусматривает очень интересную деталь: количество сотрудников компании, которым уже за 45 лет должно составлять не менее 4% от общей численности сотрудников (работников).

Об этом на заседании правительства 18 октября заявил Гройсман.

«Люди иногда говорят о том, что мне больше 45 лет, и я не могу найти себе работу. Так вот мы ввели квотирование, что люди старше 45 лет сейчас могут уже претендовать на рабочие места в украинских компаниях – это будет не менее 4% от общего состава работников», — сказал Гройсман.

«То есть люди старше 45 лет уже имеют преимущества по трудоустройству, потому что эта норма для работодателя обязательна», — добавил он.

Гройсман отметил, что это правильный шаг, и надо в дальнейшем стимулировать создание рабочих мест.

Главные изменения в пенсионной системе от 3 октября 2017 года

  • С 1 октября прожиточный минимум для пенсионеров будет составлять 1 452 гривны, а не 1 312, как сейчас.
  • Размер пенсии для детей-инвалидов, пенсионеров, не имеющих полного стажа, вырастет с 949 до 1 373 гривен.
  • Если вам исполнилось 60 лет, вы решили покинуть работу и уйти на покой, требования к стажу будут такие:
  • 2018. Вы сможете получать пенсию, если ваш официальный рабочий стаж составит не менее 25 лет
  • 2019. Вы сможете получать пенсию, если ваш официальный рабочий стаж составит не менее 30 лет
  • 2020. Вы сможете получать пенсию, если ваш официальный рабочий стаж составит не менее 35 лет
  • Законопроект предусматривает отмену специальных пенсий для нескольких категорий – работников сферы образования, медицины, бывших чиновников, судей, прокуроров, журналистов.
  • Стоит отметить, что льготы для военнослужащих не отменят. Отмена специальных пенсий будет касаться только новоиспеченных пенсионеров.
  • Предпринимателям также будет насчитываться стаж (если вы начали заниматься бизнесом официально с 1998 года).

Что не изменилось в Пенсионной системе

  • Формально пенсионный возраст остается таким же – мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 58. Но чтобы до этого момента хватило стажа – придется изрядно попотеть.
  • Как и раньше, в стаж будет засчитываться обучение на бюджете, но только в случае дневной формы обучения.
  • Военная срочная служба также будет учитываться.

Даже после выхода на пенсию можно продолжать работать и увеличивать свой страховой стаж. Если вам уже 60 лет, а вязать носки и возиться с внуками как-то неохота – работайте. К тому же, правительство за это вам гарантирует бонус — ежемесячно плюс 0,5% от пенсии за каждый дополнительный месяц стажа за первые 5 лет, а после — плюс 0,75% от пенсии.